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电工研究所举办2017年度新职工入所培训
2017-09-30 15:48 电工研究所

为欢迎新职工加入电工所,926-28日,电工所组织开展了2017年度新职工入所教育培训,40名新入所职工和博士后参加了此次培训,所长李耀华、党委书记张福宽、副所长宋涛、纪委书记张洁出席了此次培训,人事教育处负责人付东梅主持。

培训内容主要包括所史所况介绍、职能管理部门介绍、质量管理体系培训、保密知识培训、科研文献获取与利用讲座、职业生涯规划讲座、科研道德和学风建设讲座,以及团建拓展训练,旨在使新职工全面了解电工所历史、现状、文化及相关管理规定,熟悉电工所关于质量管理体系和保密工作的基本要求,严守科研道德和学风建设要求,尽快融入电工所,进而顺利高效开展工作。

926日,入所培训启动,张福宽书记代表所领导班子对新职工的到来表示热烈欢迎,并简要介绍了电工所的情况,希望每位职工胸怀崇高理想、持续学习、扎实工作、不忘初心,在电工所实现自身的价值。


随后,职能管理部门相关负责人分别就各相关管理规定、人员分工、办事流程以及相关制度要求及管理规定获取途径,向大家进行了详细介绍。

此外,为使新入所职工更规范开展科研工作,质量与成果转化处的宋志同志就质量管理体系建设进行了专题介绍,保密办公室播放了保密知识的宣传录像,中科院文献情报中心学科馆员王阳老师以“资源&服务·助力科研”为题做了文献获取与利用培训。

927日,人事教育处组织新职工进行了素质拓展团队训练。学员们在教练的带领下分成三组,进行了破冰起航、团队建设、精英挑战和最强战队等项目的拓展体验。活动中,学员们由认识到熟悉,有熟悉到配合,在体验与参与中不断挑战自我、打破隔膜,增强了相互沟通、协作的能力,体会了团队合作和凝聚力的重要性,。

928日上午,著名职业规划专家李廷海老师受邀做了有关职业规划的讲座。讲座就科研人才的职业规划和职业发展方向结合电工所实际提供了系统的发展建议,认为学员们要学会发现和认识自我,找准定位提升核心竞争力,具备担当意识,为新职工的职业方向起引导性作用。

928日下午,李耀华所长做了为题科学与诚信的专题讲座,从科研道德与诚信的定义到科学研究中不端行为典型案例的分析,希望科研工作者崇尚科学道德,坚守科研诚信,坚持原创精神,遵守真实理念。

最后,培训在观看三天来的精彩瞬间视频中圆满结束。本次新职工培训与往年相比内容更加丰富,且全员通过入职笔试考核,取得了较好的效果。衷心地希望每位新职工在今后的工作中,敢于梦想,敢为人先,团结奉献,追求卓越,与电工所共创美好明天!